КАК найти стиль управления, который держит и результат, и людей ❓
Казалось бы, что может быть проще: разделяй и властвуй.
Но нет!
От того, какой стиль управления выбирается руководителем, зависит эффективность всего IT-проекта в целом: и скорость работы, и её качество, и текучка кадров, и мотивация сотрудников.
Поэтому, чтобы вопрос: «Жёсткий или мягкий: какой стиль управления работает сегодня?» перестал быть для вас риторическим.
Приглашённый гость: Александр Виноградов — директор по информационным технологиям и цифровой трансформации.
На эфире ответили на вопросы:
ПОЧЕМУ «быть добрым» не работает, а «жёсткость» больше не спасает ❓
ЧТО сегодня делает лидера уважаемым: твёрдость, эмпатия или что-то третье ❓
КОГДА эмпатия помогает управлять, а когда – начинает мешать ❓
КАКОЙ стиль управления формирует лояльность, а не страх ❓
ПОЧЕМУ стиль — это не только навык, но и зеркало внутренних установок ❓
ЧТО такое стиль управления: выбор менеджера или отражение ценностей компании ❓
Подписывайтесь на мой блог в телеграм – https://t.me/alexunit_channel
Читать далее
© Все права защищены Виноградов Александр, 2002 — 2025
Связаться со мной
Заполните форму и я свяжусь с Вами в ближайшее время, чтобы обсудить возможности совместных проектов